Jens Geilich

  Teampower & Persönlichkeitsentwicklung

 
Gegenseitiges Vertrauen in einer Gruppe zu schaffen, ist wie das Pflanzen eines Baumes; es vergehen viele Tage, bis er stark ist und seine Äste zuverlässig tragen, aber es dauert nur einen Augenblick, ihn zu fällen.

 

Unsere Fima und Konzeption,

Wir arbeiten ausschließlich lösungsorientiert und zielmotivierend.

Im Rahmen von außeralltäglichen SItuationen und einer Art geschütztem Wohlfühlraum, erarbeiten wir in einer Atmosphäre von Vertrauen und Motivation Zielvereinbarungen, Orientierungshilfen und Krafträume, um konstruktive und erfolgreiche Wege in der Gruppe und dem Team zu beschreiten.

Davon profitiert sowohl jeder einzelne Mitarbeiter, als auch das gesamte Unternehmen!

 

Unsere Seminare bewirken:

  •  das Arbeitsklima und die Leistungsbereitschaft wesentlich zu verbessern  und somit SOFORT bei unseren Mitarbeitern und unseren Kunden für mehr Vertrauen und Sich-verstanden- fühlen zu sorgen.

 • Prozesse zu  vereinfachen und Kommunikationswege effizienter und verständlicher zu gestalten.

 • Mitarbeiter zu mehr Verantwortungsübernahme zu bringen, mehr Verständnis für notwendige Unternehmensprozesse zu erreichen  und Wert auf eine gesteigerte Vitalität im Unternehmen zu legen.

 • den Mitarbeitern die Gelegenheit zu geben, Ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln und zu stärken, um den sich ständig steigernden Anforderungen gerecht zu werden und mit Kraft und Freude bei der Arbeit zu sein.

 • Konfliktsituation in einer Gruppe zu lösen („Sand im Getriebe“) und schnell die Teampower wieder herzustellen, die für einen erfolgreichen Weg und reibungslosen Ablauf notwendig sind.

 • Burn-out-Vorsorge und betriebliche Gesundheitsvorsorge zu treffen.

 • Mitarbeiter mit  ganz besonderen Teamerlebnissen, unvergessenen Betriebsausflügen und außergewöhnlichen Incentives zu belohnen, 

• bereits vor der Einstellung/ Gewinnung neuer Bewerberinnen und Bewerber neben der fachlichen Kompetenz auch die soziale Kompetenz zu prüfen, um sicher zu stellen, dass  ausschließlich beständige, loyale Unterstützer/innen und keine Blockierer/innen eingestellt werden.

 

Den Rahmen bilden:

  • Teamentwicklungsseminare
  • Workshop - Moderationen (Zielfindung; Strategieentwicklung)
  • Firmenevents
  • Konflikt- und Klärungsmoderation
  • Führungskräftecoachimg

 

Wir freuen uns!

Severine & Jens Geilich

… mit Team